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Company

Unsere DNA

Unsere Mission

Als kreatives Team mit wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund gehen wir innovative Wege in der Beratung. Durch den Aufbau zukunftsträchtiger Kompetenzen und Investitionen in ein Fachkräftenetzwerk erweitern wir stetig unser Spektrum an Managementkompetenzen. Unser Ziel ist das Angebot eines flexiblen und fairen Service-Portfolios, das langfristigen, messbaren Erfolg für unsere Kunden garantiert, physische Grenzen überwindet und Nachhaltigkeit fördert.

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Team

Unser Fachkräftepool

Inhouse Expertise
Consultants

Unsere Management Consultants entwickeln neue Konzepte für komplexe Herausforderungen und setzen geplante Strategien effektiv um, indem sie auf Projekterfahrung und umfangreiches Fachwissen zurückgreifen.

Externe Spezialisten
Specialists

Externe Fachkräfte bereichern unser Team projektbasiert mit Fähigkeiten aus der IT- und Managementwelt und bringen frische Perspektiven und Expertise in unterschiedlichsten Themenfeldern mit.

Kooperationsnetzwerk
Kooperationen

Wir nutzen ein Netzwerk aus Engineering- und Consulting Partnern, um unser Spektrum an Fähigkeiten zu erweitern und einen ganzheitlichen Beratungsansatz zu bieten.

Werte

Wofür wir stehen

Kundenzentrierung
Kundenzentrierung
Wir fokussieren Kundenanforderungen, um bestmöglich auf die individuellen Herausforderungen einzugehen.
Exzellenz
Exzellenz
Durch erforderliche Fachkenntnisse und Professionalität streben wir danach, erstklassige Services anzubieten.
Innovation
Innovation
Wir entwickeln neue kreative Lösungen und nutzen innovative Ansätze, um unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Teamwork
Teamarbeit
Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und entwickeln unsere Teams, um gemeinsam herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Anpassungsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Im ständigen Wandel antizipieren wir neue Gegebenheiten, um optimalen Support für unsere Kunden sicherzustellen.
Integrität
Integrität
Unsere Consultancy legt höchsten Wert auf Ehrlichkeit und ethisches Verhalten, um Transparenz und Vertrauen bei unseren Kunden und Partnern zu festigen.

Let's do it!

Ihr Weg zu uns

#01
Anfrage zu Consulting Services
Individuelle Projektanfrage

Ihr erster Schritt zu maßgeschneiderter Beratung - Wir analysieren Ihre Anfrage sorgfältig, um ein besseres Verständnis für Ihr Anliegen zu entwickeln und melden uns umgehend zurück.

#02
Kostenloses Erstgespräch zu Consulting Services
Kennenlernen und Erstgespräch zur Auftragsklärung

In einem persönlichen und kostenlosen Erstgespräch freuen wir uns sehr darauf Sie kennen zulernen. Durch gezielte Fragen definieren wir besondere Herausforderungen und Chancen Ihres Projekts und identifizieren erste gewinnbringende Potenziale für unsere Zusammenarbeit.

#03
Vetragsabschluss im Consulting
Angebot auf Auftragsbeschreibung oder Workshop

Auf Basis Ihrer Auftragsbeschreibung erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot von uns. Sofern keine Auftragsbeschreibung vorliegt definieren wir die relevanten Anforderungen sehr gerne in einem gemeinsamen Workshop mit Ihnen.

#04
Entwicklung einer Projekt-Roadmap
Roadmap und KPI-Definition

Wir entwerfen gemeinsam eine klare Roadmap für Ihre Zielsetzungen und definieren Key Performance Indikatoren (KPIs) zur Erfolgsmessung.

#05
Lösungsentwicklung im Consulting
Entwicklung und Implementierung individueller Lösung

Unser Team setzt die entwickelte Roadmap mit Ihnen um. Hierfür entwickeln und implementieren wir gemeinsam Lösungen, die Ihren Anforderungen entsprechen und die definierten KPIs erfüllen.

#06
Monitoring von Lösungen
Leistungsmessung und Endabnahme

Nach der Umsetzung unterziehen wir die KPIs einer Leistungsmessung und stellen den Projekterfolg durch die Installation eines geeigneten Monitorings sicher. Wir freuen uns nach der Endabnahme auf das nächste gemeinsame Projekt mit Ihnen, um gemeinsam zu lernen und Ihr Unternehmenswachstum weiter zu fördern.

Wie können wir Ihnen helfen?

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FAQ

Fragen? Wir antworten!

In unserem FAQ-Bereich finden Sie eine kurze Übersicht häufig gestellter Fragen. Haben Sie weitere Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Was ist Future of Work?

Die Zukunft der Arbeit fokussiert den Impact der digitalen Transformation auf derzeit gültige Arbeitspraktiken und zielt vor allem darauf ab Herausforderungen in den Schlüsselkomponenten Digitalisierung, Flexibilität und Mobilität zu bewältigen. Das Workforce Management, das sich mit effektivem und effizientem Personalmanagement beschäftigt, muss sich auf die neuen Anforderungen angesichts technologischer Fortschritte und gesellschaftlicher Veränderungen einstellen, um hierfür neue Arbeitsmodelle und -umfelder schaffen zu können.

Herausforderungen und Chancen

Die Zukunft der Arbeit birgt zahlreiche Herausforderungen wie beispielsweise den qualifizierten Umgang mit dem digitalen Wandel und bietet Chancen durch ein Angebot flexibler Arbeitsmodelle und die Implementierung innovativer Technologien.

Unser Ansatz

Unsere Consultancy ist ein early Adopter von Future of Work und integriert diese Praktiken indem wir einen dezentralen und digital vernetzten Pool aus Professionals nutzen. Unser Workforce Management orientiert sich an Trends und Herausforderungen und wird in gemeinsamen Projekten mit Start Ups, weiterentwickelt und erprobt. Durch die Nutzung von Shared-Office-Modellen erhöhen wir nicht nur unsere Zugänglichkeit, sondern verfügen auch über top ausgestattete Einrichtungen für Workshops und Projektarbeit. Dies erlaubt uns schnell, flexibel und kostengünstig bei unseren Kunden vor Ort im Einsatz zu sein.

Welche Vorteile bietet der Fachkräftepool für mein Unternehmen?

Im Gegensatz zur klassischen Beratung ermöglicht unser Fachkräftepool Zugriff auf Know How in unterschiedlichen Bereichen und ein flexibleres Staffing für Ihr Projekt. Dies gewährleistet Effizienz, ein günstigeres Angebot für Sie, durch geringere Fixkosten auf unserer Seite und höhere Flexibilität für Ihr Projekt.

Wie erfolgt das Staffing für mein Projekt aus dem Fachkräftepool?

Das Staffing für Ihr Projekt erfolgt sorgfältig und bedarfsorientiert. Wir analysieren die spezifischen Anforderungen Ihres Projekts und wählen geeignete Experten aus unserem Fachkräftepool aus. Falls spezifisches Know-How erforderlich ist, kann der Pool vor Projektstart um weitere Spezialisten erweitert werden. Dieser Prozess kann, abhängig vom Komplexitätsgrad, zwischen 2 bis 4 Wochen in Anspruch nehmen. So gewährleisten wir, dass Ihr Projekt ein optimales Staffing erhält.

Ihr Ansprechpartner

Profilbild Daniel Sperle CEO von Sperle Management Consulting GmbH
  • Daniel Sperle
  • CEO - Consultant für
    Prozess-, Projekt-
    und Produktmanagement
  • linkedin button

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